特發(fā)信息企業(yè)文化座談會順利召開
發(fā)布日期:2017/10/9 14:31:31 | 瀏覽次數(shù):13026 來源:特發(fā)信息辦公室 張雖為貫徹特發(fā)集團和特發(fā)信息的核心文化，進一步推進企業(yè)文化落地，特發(fā)信息于2017年9月28日召開了企業(yè)文化座談會，特發(fā)信息中高層管理人員，各經(jīng)營單位負責人、企業(yè)文化分管領導及企業(yè)文化部門負責人，特發(fā)信息企業(yè)文化工作隊伍成員共48人參加了會議。
會議首先宣讀了特發(fā)集團企業(yè)文化理念體系。隨后，李彬學副總經(jīng)理介紹了特發(fā)信息的企業(yè)文化建設情況以及當前和今后一個時期企業(yè)文化建設重點。李彬學副總經(jīng)理對特發(fā)信息企業(yè)文化建設歷程、企業(yè)文化根植現(xiàn)狀與文化表現(xiàn)特征進行了總結，對現(xiàn)階段企業(yè)文化踐行過程中出現(xiàn)的問題展開了深入剖析，對下階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設重點進行了指導。李彬學副總經(jīng)理指出，企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實力的關鍵工程，是一項長期系統(tǒng)的工作，希望大家能夠真正發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，凝聚全體特發(fā)信息人的力量，促進公司核心競爭力的提升，使公司始終在持續(xù)、協(xié)調、穩(wěn)定的發(fā)展軌道上健康運行。
接下來，光纜事業(yè)部、電力光纜事業(yè)部、特發(fā)泰科分別就企業(yè)文化建設的經(jīng)驗、存在的問題以及企業(yè)文化建設的建議進行了交流，對促進企業(yè)文化與經(jīng)營管理的結合，提升企業(yè)文化建設水平起到了積極地推動作用。
最后，特發(fā)信息董事長蔣勤儉作了重要講話。蔣勤儉董事長對特發(fā)信息企業(yè)文化建設工作提出兩點要求，一是要傳承與發(fā)揚特發(fā)信息優(yōu)秀的企業(yè)文化，要堅持“責任、效率、堅韌、開放”的核心價值觀；繼續(xù)推進“以奮斗者為本，以客戶為中心”的企業(yè)宗旨；大力貫徹集團“開拓進取、永不言勝”的企業(yè)精神；進一步落實“賽馬不相馬”的人才理念；二是新的發(fā)展階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設要充分發(fā)揮領導干部在企業(yè)文化建設中的主導作用；必須融入企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)；建立黨政工團一體聯(lián)動的企業(yè)文化機制。
事成于信念，力生于凝聚。企業(yè)文化是企業(yè)成長的陽光和土壤，是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的重要法寶。相信在全公司的積極參與、共同努力下，企業(yè)文化一定能夠充分發(fā)揮在戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的引領作用，對增強企業(yè)核心競爭力、推進實施特發(fā)信息“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生積極的影響。