集團(tuán)召開2017年度第二次人力資源工作會(huì)
發(fā)布日期:2017/8/17 15:47:46 | 瀏覽次數(shù):4886 來源:林靜/集團(tuán)人力資源部8月10日到11日，集團(tuán)在特發(fā)小梅沙召開2017年度第二次人力資源工作會(huì)，集團(tuán)黨委副書記林嬋波、總部人力資源部及系統(tǒng)企業(yè)人力資源工作人員共50人參加會(huì)議。
為繼續(xù)深化集團(tuán)人才建設(shè)工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，會(huì)議總結(jié)和回顧了近年集團(tuán)人力資源工作取得了成效，布置了下一階段人力資源管理的重點(diǎn)工作，并組織企業(yè)進(jìn)行討論發(fā)言。會(huì)議針對(duì)企業(yè)晉升機(jī)制建設(shè)存在的問題，結(jié)合校園招聘和人才發(fā)展的新需求，結(jié)合案例重點(diǎn)講解了員工晉升機(jī)制設(shè)計(jì)的意義、方法；結(jié)合市委市政府《關(guān)于深化市屬國(guó)有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施方案》和市國(guó)資委《印發(fā)<關(guān)于開展市屬中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化選聘試點(diǎn)工作的意見>的通知》的文件要求，對(duì)市場(chǎng)化選聘工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題組織了專題研討；總結(jié)了前一階段集團(tuán)各企業(yè)人力資源規(guī)劃編制工作中存在的問題，布置了年度人力資源規(guī)劃編制工作和2018年度校園招聘工作的具體任務(wù)。會(huì)議還邀請(qǐng)中智咨詢公司以“如何開展國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)”為主題進(jìn)行了專題分享，并布置了下一階段長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制工作任務(wù)。
集團(tuán)黨委副書記林嬋波以《充分認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的深遠(yuǎn)意義，全面推進(jìn)市場(chǎng)化人才體系建設(shè)》做做總結(jié)發(fā)言。他指出，一是要充分認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新和市場(chǎng)化的深遠(yuǎn)意義，以體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)；二是要積極推動(dòng)深化職業(yè)化、市場(chǎng)化改革，切實(shí)做好經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化試點(diǎn)；三是快速推動(dòng)集團(tuán)人力資源中心任務(wù)由建立薪酬績(jī)效體系向建立人才開發(fā)建設(shè)體系轉(zhuǎn)變。
會(huì)議為集團(tuán)人力資源工作的全面轉(zhuǎn)型打下了知識(shí)和認(rèn)知基礎(chǔ)，為企業(yè)進(jìn)一步深化人才發(fā)展開闊了思路。