市國資委麥振新副書記胡朝陽副主任分別帶隊調(diào)研集團(tuán)市場化選聘工作
發(fā)布日期:2017/9/22 10:14:32 | 瀏覽次數(shù):5964 來源:祝高玲/集團(tuán)人力資源部
為進(jìn)一步深化市屬國資國企改革，探索建立市場化的選人用人和激勵約束機(jī)制，9月21日，市國資委黨委副書記麥振新帶領(lǐng)考核分配處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處相關(guān)同志赴特發(fā)集團(tuán)，就集團(tuán)經(jīng)營班子整體市場化選聘工作進(jìn)行調(diào)研和座談。集團(tuán)黨委書記、董事長張俊林，黨委副書記林嬋波，副總經(jīng)理俞磊、李明俊、桂自強(qiáng)等參加了調(diào)研會議。
人力資源部匯報了集團(tuán)經(jīng)營班子整體市場化選聘前期工作、選聘方案的主要思路及內(nèi)容，與會集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別作了補(bǔ)充說明。麥振新副書記對特發(fā)集團(tuán)在國企改革先行先試中取得的成績給予充分肯定，希望特發(fā)集團(tuán)在經(jīng)營班子整體市場化選聘工作中勇于創(chuàng)新、敢于實踐、大膽探索，努力以標(biāo)桿意識推動市屬國企改革走在全國前列，同時，要進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)董事會在推動市場化改革的主導(dǎo)作用，扎實推進(jìn)市場化選聘工作，注重激勵與約束相結(jié)合，在實施強(qiáng)激勵的同時，要體現(xiàn)硬約束，鼓勵價值創(chuàng)造和創(chuàng)新投入，充分激發(fā)企業(yè)改革創(chuàng)新活力，為企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供機(jī)制保障。
此前的9月13日，市國資委副主任胡朝陽帶隊赴集團(tuán)，就集團(tuán)經(jīng)營班子整體市場化選聘和長效激勵約束機(jī)制建立工作進(jìn)行調(diào)研和座談。集團(tuán)黨委書記、董事長張俊林、黨委副書記林嬋波以及相關(guān)人員參加調(diào)研。