集團以通訊方式召開六屆二次職工代表大會 暨2019年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布日期:2020/4/2 9:51:26 | 瀏覽次數(shù):6310 來源:黃亮/集團辦公室
受新冠肺炎疫情影響，為防止聚眾會議帶來疫情感染風險，2月20-21日，集團以通訊方式召開六屆二次職工代表大會暨2019年度總結(jié)表彰大會。經(jīng)與會代表線上審議、表決，會議一致通過《特發(fā)集團2019年度經(jīng)營管理工作報告》《關于特發(fā)集團2019年業(yè)務招待費用情況的說明》《關于2019年度集團工會經(jīng)費收繳和使用情況的報告》《特發(fā)集團六屆二次職代會提案處理情況說明》等4份文件。形成會議決議，并印發(fā)表彰文件，要求各單位認真學習領會，做好貫徹落實。
大會一致同意《特發(fā)集團2019年度經(jīng)營管理工作報告》。代表們認為，報告對集團2019年工作成績的總結(jié)是全面的，對當前公司面臨形勢的分析是實事求是的，確定集團2020年工作目標和任務是可操作性的，對集團進一步凝心匯智、深化改革、加快創(chuàng)新、攻堅克難，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，確保“十三五”圓滿收官具有重要意義。
會議同意《關于特發(fā)集團2019年業(yè)務招待費用情況的說明》和《關于2019年度集團工會經(jīng)費收繳和使用情況的報告》。代表們認為，集團2019年度業(yè)務招待費嚴格實行預算管理，開支情況良好，支出控制取得成效；集團工會經(jīng)費收支按照工會經(jīng)費有關規(guī)定，規(guī)范管理，合理使用，符合工會經(jīng)費的使用范圍和原則。
會議代表對提案處理情況表示理解和贊同，員工提出的關于人力資源、信息化建設、企業(yè)文化建設、群團工作、企業(yè)經(jīng)營管理、行政后勤保障、文秘行政及品牌管理、安全生產(chǎn)等方面的建議將對集團今后的經(jīng)營決策、深化改革和創(chuàng)新管理起到積極的推進作用。
同時，會議要求各單位調(diào)整工作狀態(tài)，根據(jù)疫情形勢，按照疫情防控與經(jīng)營生產(chǎn)兩不誤的原則，積極組織復工復產(chǎn)，進入正常的運行模式，全面推進各項工作，將疫期耽誤的時間和損失搶回來，盡量減少疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的負面影響，力爭完成全年的既定目標任務！