企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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11 2015-03[2014年，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”中，集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并重。在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)以新的理念、新的姿態(tài)、新的面貌，緊扣“新常態(tài)”中市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，全面加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步完善法人治...
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10 2015-03一、正確認(rèn)識集團(tuán)所處的階段，居安思危，增強(qiáng)憂患意識與危機(jī)意識 近年來，集團(tuán)的營業(yè)收入、利潤、凈資產(chǎn)收益率等各項(xiàng)指標(biāo)連創(chuàng)歷史新高，連續(xù)位居市國資委直管企業(yè)前十強(qiáng)，進(jìn)入了轉(zhuǎn)型升級的良性發(fā)展階段，這...
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2 2015-03人有旦夕禍福，天有不測風(fēng)云。2月3日凌晨，因心臟突發(fā)疾病，香蜜湖度假村綠化部員工陳鳳珍帶著對人世的眷戀和不舍離開了人間。陳鳳珍是綠化部的一名清潔工，家境貧寒，家庭的主要收入來源是靠其微薄工資和丈夫平時(shí)...
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25 2015-02轉(zhuǎn)眼間，自己已經(jīng)工作滿一年了，想到當(dāng)初的惶惶不安到現(xiàn)在的泰然處之，發(fā)現(xiàn)自己這一年來還是有了不小的變化。 日積月累，厚積薄發(fā) 工作上，一年輪換了兩個(gè)崗位，剛開始做應(yīng)收會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司物業(yè)租賃收...
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25 2015-02一、戰(zhàn)略是生死相許的事業(yè) 戰(zhàn)略管理之父，美國哈弗大學(xué)商學(xué)院教授邁克爾·波特關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的定義是：“企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為之奮斗的一些終點(diǎn)與企業(yè)為達(dá)到它們而尋求的途徑的結(jié)合物”。這一定義道出了戰(zhàn)略的豐...